返回 2024年01月05日

　　去年以来，区发展和改革局主动担当作为、弘扬优良作风，集成放大党建引领聚合效应，突出抓好班子联系基层、党员社区报到、党员教育培训三大重点任务，着力破解基层党建难点堵点问题，让基层党建工作不断焕发新活力。
　　班子联系基层，用活载体“添动力”。围绕项目建设的资金、土地要素问题，深入项目现场逐个梳理、现场核实、督导推进、强化保障，实现项目建设“量质齐升”。围绕企业生产经营中的实际需求，以“唠家常”方式宣讲惠企政策，主动为企业服务和指导，助力企业高质量发展。大兴调查研究之风，化“脚力”为“能力”，围绕项目建设、产业发展难题等方面领办调研课题13项，深入园区企业、项目一线进行调研40余次，主动查找解决问题21个。通过正反典型案例，解剖式调研推动项目建设水平、人防服务质效提升，转化为推动发展的长效机制。开展党员干部“建言献策”活动，征集意见建议并解决10余条。
　　党员社区报到，联创联建“聚合力”。坚持党建引领城市基层治理，组建3支红色志愿服务队，实地调研了解社区实际需求，聚焦为民解难题，与社区共商共议确定年度共建项目，构建起社区、支部、党员三级服务平台，群众点单、社区派单、党员领单。深入开展“我为群众办实事——发改政策服务四进社区”主题实践活动，以诚信宣传、节能宣讲、爱粮节粮、人防教育为抓手，推进在职党员常态化融入社区志愿服务联创共建，实现党员联管、活动联抓、服务联做，切实提升社区群众守信意识、节能常识、爱粮风尚、国防观念。
　　党员教育培训，全面覆盖“提能力”。建立党组统一领导、机关党委牵头抓总、各党支部具体实施的工作机制，形成“上下联动、齐抓共管、同向发力”工作格局。建立班子成员带头抓、支部书记直接抓、全体党员具体抓的党员教育学习培训体系。坚持开展活动经常学、实地参观体验学、多种形式灵活学多种教育培训方式，根据分级分类和全员培训的原则开展党员教育培训。严格落实党支部“三会一课”标准机制，组织开展党组理论中心组学习14次、领导班子主题教育读书班4期、班子成员及支部书记讲党课12次、支部书记轮训2次、党员干部培训4次、全体党员集中培训3次、廉政教育学习5次。
(崔焕鹏 李赫)