返回 2025年08月13日

　　为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固拓展作风建设成果，区住房城乡建设局机关党委近日印发《关于建立健全深入贯彻落实中央八项规定精神长效学习机制的实施细则》，创新推行“周学铸魂、月融互促、季查固本、半年攻坚、年考问效”的“五维联动”党建工作机制，以规范化、制度化、长效化的学习体系，确保中央八项规定精神在住建领域落地生根。
　　该机制以“情融住建 心系百姓”党建品牌为导向，聚焦住建领域作风风险点，将作风建设与业务工作深度融合，构建起环环相扣、层层递进的学习贯彻体系。每周五为固定集中学习日，各党总支（中心）、党支部或党小组（科室）以读书交流形式开展学习，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述及党内法规等，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”，推动党员干部学深悟透、入脑入心。每月召开机关党建与业务融合工作会议，聚焦工程招投标、质量安全监管等关键环节，检视中央八项规定精神落实情况，排查作风风险点，交流党建促业务的经验做法，实现党建与业务工作同部署、同推进。每季度由局机关（两新组织）党委带队，对各支部中央八项规定精神贯彻落实、“三会一课”开展、党建阵地建设等情况进行全覆盖检查，以严实标准较真碰硬，检查结果作为年度考核重要依据，倒逼工作规范落实。每半年召开基层党建工作推进会，总结作风建设进展与不足，分析新情况新问题，推广先进经验，部署下一阶段重点工作，通过示范引领推动整体提升。年底组织党组织书记述职评议，将落实中央八项规定精神作为述职核心内容，通过“述、问、评、测”相结合的方式，强化责任追究，评议结果直接关联支部工作评价和书记履职考核。
　　为保障机制落地，该局明确党组主体责任、书记第一责任人职责及班子成员“一岗双责”，由局机关党委统筹协调、监督问责，对落实不力、形式主义等问题严肃查处，同时将制度执行情况纳入党建考核、干部考评和评先评优，形成长效闭环。
（刘元平）