返回 2022年06月21日

　　今年以来，我区扎实推进“作风能力提升年”活动，坚持严的基调、紧抓实的举措、强化治的效果，建立完善“四项机制”，纵深推动全区作风能力提升“大治理”阶段各项工作任务走深走实。

　　建立査纠机制 督促问题查摆到位

　　先后印发《关于深入开展“强化监督执纪问责推动作风攻坚提升”专项行动的工作方案》《关于深入推进“四项治理”工作的通知》，对照上级集中反馈的问题和“大治理”工作安排，聚焦精神状态、群众观念、营商环境、工作落实等方面存在的突出问题，针对性梳理出19种具体表现，明确治理重点，督促全区各部门、单位对照重点问题，提高思想认识、深挖问题症结、深刻剖析原因，紧盯“关键少数”“关键岗位”，深入开展自查自纠，确保全面自查、应查尽查，真正把问题找出来、亮出来、改到位。

　　建立清单机制 督促责任压紧压实

　　压实党委(党组)主体责任，把深化学习、自查自纠、整改落实、建章立制贯穿全过程，督导各部门、单位对自查自纠发现的问题进行梳理归类，形成细化、量化、可操作的问题清单，明确载体目标、责任人、完成时限，并结合实际工作对清单逐条进行分析研判，有针对性制定问题整改措施，举一反三、完善制度、堵塞漏洞，使问题整改与业务工作双促进、双提升。
　　建立监督机制 督促形成常态整治

　　坚持以工作落实为目标，以监督检查为抓手，领导小组办公室整改推进组建立“四项治理”工作台账，实行“销号管理”。深入开展问题线索大起底、大排查，广泛收集问题，及时受理群众投诉举报，建立与“12345”政务服务热线、信访、两办督查、新闻媒体等部门的沟通联动机制，及时共享其他监督主体发现的工作作风突出问题。同时，围绕中央重大决策部署、省市区重点工作，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、城市更新和城市建设三年攻坚行动以及优化营商环境、疫情防控和经济社会发展等重大国家战略和重点任务落实情况，开展责任、作风和纪律监督检查，发现并督促整改问题70余个。

　　建立通报机制 督促作风能力提升

　　建立问题线索督办台账，实行工作周报制度，加强对相关工作开展情况的统筹调度，对自查自纠、整改落实做法典型、成效明显的，予以宣传学习；对自查自纠不认真不积极、问题整改不彻底不到位的，予以通报批评；对推进专项治理流于形式，不作为、慢作为、乱作为的，依规依纪严肃问责追究。工作开展以来共查处问题72件，批评教育帮助和处理75人，通报曝光典型问题7起9人，教育引导全区广大党员干部严格落实“严、真、细、实、快”作风要求，推动全区作风攻坚提升。 (宗禾)