全市激励干部担当作为打头阵当先锋动员大会暨高质量发展“亮绩赛季”工作调度会召开
曾赞荣出席并讲话 赵豪志主持韩世军 孙杰在主会场出席会议 我区设分会场组织收看
昨日上午，全市激励干部担当作为打头阵当先锋动员大会暨高质量发展“亮绩赛季”工作调度会召开。会议通报2023年度全市综合绩效考核情况和2024年一季度全市高质量发展“亮绩赛季”评估情况，积极动员全市上下强化“打头阵、当先锋”的意识，激发比学赶超、进位争先的动力，以更加昂扬的精神状态担当作为、真抓实干，奋力推动全市经济社会高质量发展。市委书记曾赞荣出席会议并讲话，市委副书记、市长赵豪志主持。区委书记，青岛蓝谷管理局党委书记韩世军，区委副书记、区长，青岛蓝谷管理局局长孙杰，区委副书记，青岛蓝谷管理局党委副书记杜乐江在主会场出席会议。我区在即墨宾馆设分会场组织收看，区人大常委会主任王宝善，区政协主席宋宗军等领导出席即墨分会场会议。
会议强调，全市各级各部门要切实增强责任感、紧迫感、危机感，在困难面前多想办法，在压力面前奋力进取，真抓实干，担当作为，以更强决心、更大力度、更实举措推动高质量发展，努力在现代化强省建设中打头阵当先锋。要在稳定经济增长上担当作为，强化经济运行统筹调度，着力稳工业、扩投资、促消费、稳外贸外资、稳财税收入、推动房地产市场平稳健康。要在推动高质量发展上担当作为，坚持把科技创新摆在经济社会发展的突出位置，加快产业转型升级，深化改革、扩大开放，发展壮大民营经济。要在服务人民群众上担当作为，深入践行以人民为中心的发展思想，坚持尽力而为、量力而行，扎实办好民生实事，全力解决群众诉求，提升为民办事效率，推动基层减负，不断提高服务人民群众的能力和水平。要在防范化解风险上担当作为，树牢底线思维，强化时时放心不下的责任感，精准防控各类风险隐患，不断夯实高质量发展的安全保障。要树立激励干部担当作为的鲜明导向，落实好激励干部担当作为的意见和相关配套文件，持续加强干部选育管用工作，健全担当作为激励和保护机制，努力在全市营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。
会议就《关于进一步激励保护干部担当作为在现代化国际大都市建设中打头阵当先锋的意见》和配套文件有关情况进行说明。
(刘云睿 周程林)
齐聚即墨 合奏扬琴 刷新吉尼斯世界纪录
日前，创智新区的即墨体育馆成了全球扬琴界的“狂欢”之地。
来自12个国家和地区的425位扬琴艺术家、教育家、专业演奏者及青少年儿童扬琴爱好者齐聚一堂，奏响了中国著名作曲家、上海音乐学院教授刘灏特别为此次活动创作的《扬琴声声颂和合》，创造了“最大规模的扬琴合奏”吉尼斯世界纪录，这也是首个关于扬琴合奏的纪录。
（顾相林 迟文功 宋学凯）
全省推进农业综合执法工作现场会在即召开
山东省2024年农业综合行政执法工作现场会于日前在即墨区金口镇召开，全省2024年“绿剑护粮安”执法行动同时启动。活动现场，区司法局联合区农业农村局、金口镇人民政府，组织金口司法所、执法中队工作人员、农村学法用法示范户，在南阡大集开展“三农”主题普法宣传活动。活动现场共发放各类普法资料500余份，解答群众法律咨询23个。
在普法展台前，工作人员向省农业农村厅、全省16地市有关人员介绍了我区农村普法有关做法，现场分发了《乡村振兴促进法》《职业农民培训》《涉农法律法规手册》等宣传册。同时，向现场群众普及农业法律法规、农业投入品安全使用、农资产品选购、农产品质量安全等方面的知识，针对现场群众提出的涉农物资购买、山林土地纠纷等问题，工作人员耐心解答。此外，组织金口镇学法用法示范户向群众发放《宪法》《民法典》《种子法》等法律宣传折页和手提袋，积极引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。 (宋朋朋 张友彬 刘欢)
我区启动第三十四次全国助残日系列活动
在第三十四次全国助残日来临之际，为进一步弘扬助残、爱残、扶残的新风尚，鼓励社会各界理解、尊重、关心、帮助残疾人，5月7月，区残联正式启动助残月系列扶残助残活动。开展走访慰问、入户评残、政策宣传、残疾人文创产品义卖、残疾儿童康复讲座等多种形式的扶残助残活动。
入户评残作为助残月系列活动之一，自5月7日启动，即墨区残联将集中利用一个月的时间组织全区残疾人证评定专家为30余户生活不能自理且行动不便的重度残疾人开展上门评定服务。在入户评残的同时，进行惠残政策宣传，不断扩大惠残政策的知晓度和普及度。
即墨区残联将以本次助残月系列活动为契机，推动社会对残疾人工作的认识，进一步营造全社会助残扶残的良好氛围，努力推动新时代残疾人事业全面发展。 (吴涛)
王显其获评首批享受省政府特殊津贴人员
近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2023年享受国务院政府特殊津贴人员和首批享受省政府特殊津贴人员名单，青岛雪达集团高级技师王显其入选，成为我区首批获此殊荣的高技能人才。
据了解，王显其“扎根”针织染整一线30多年，共参与纺织新产品开发30余项，获得省部级科技进步奖8项，先后荣获“全国技术能手”“全国纺织工业劳动模范”“中国纺织大工匠”“齐鲁首席技师”“青岛首席技师”等称号。近年来，区人社局以“强化政策支持、搭建平台载体、深化产教融合”为抓手，深入实施技能人才强区战略，选拔培育聚集基础性高技能人才3600余人，全国技术能手、齐鲁首席技师等高技能人才获评数量均居青岛前列。 (刘文斌)
白俄罗斯研修班来即考察数字化赋能乡村振兴
“农民当主播，利用直播平台，拓宽农产品销售渠道，很棒！”近日，即墨区迎来20名特殊的客人，他们是白俄罗斯中国数字经济研修班学员，在白俄罗斯经济部、工业部、中白工业园等部委和单位工作，此行考察学习主题是数字经济推动乡村振兴。
在满贡合作社产品销售中心，学员们一边品尝用黑小麦制作的面包和点心，一边饶有兴致地观看村民利用抖音直播销售。该中心是即墨农产品集散地，也是数字化在即墨乡村振兴中应用的典范。研修班学员米哈伊尔·德拉洪说，白俄罗斯也在积极探索利用数字经济促进乡村振兴的路径，他对满贡合作社利用数字化手段提升农业生产、加工、销售效率，以及通过线上直播拓宽销售渠道的做法给予高度评价。
据了解，满贡合作社2023年起开始利用直播平台拓宽销售渠道，创立“满贡合作社农产品甄选”品牌，通过“书记直播间”推广合作社的农产品，当年的线上直播销售额达到了300万元。
这一数字的背后，是数字化和直播电商为乡村振兴带来的实实在在的经济效益，不仅增加了农民的收入，也为乡村振兴提供了新的动力，直播电商作为一种新兴的销售模式，正在改变传统的农产品销售方式，即墨探索与创新模式给学员们留下了深刻印象。“这为白俄罗斯的农业发展提供了新的思路和借鉴。”学员乌拉迪斯拉娃·朱卡娃说。
即墨之行，研修班学员们不仅深入了解了当地在利用数字经济推动乡村振兴方面的创新实践，也对如何将数字化技术应用于农产品销售有了更深刻的认识，纷纷表示将把即墨的经验做法带回去，为本国乡村振兴发展提供借鉴参考。
上图：白俄罗斯友人走进满贡村书记助农直播间。
下图：外国友人品尝满贡黑小麦面包。
(黄佳生 毛晓平)
行走设计工程师王静：向“新”而行
“我从事的是底盘开发工作，为青岛解放中重型车前轴及轮胎平台的整合与升级换代贡献力量。”王静是一汽解放青岛汽车有限公司的行走设计工程师，入职近四年的时间里，她从初出茅庐的大学生逐渐成为研发队伍的中坚力量，先后获得了一汽解放“优秀大学生成长奖”、一汽解放“优秀青马学员”等荣誉称号。
自2020年8月入职以来，王静先后参与了鹰途高端车型开发、IPD项目开发等多个重点项目，申请发明专利1项，解决了主销注油难等问题，积极运用降本十二法，提出车型轮辋产品升级、前轴应用切换等10余项降本项目，参与前轴轮胎相关技术攻关工作10余项，有力地提升解放产品的可靠性和市场竞争力。
在同事眼中，王静对待工作始终坚持技术创新。鹰途是青岛解放的旗舰产品，作为鹰途产品前轴负责人，她始终秉承“高标准、高质量、高要求”的行为准则，参与制定鹰途车型产品定义和关键技术方案，通过多轮方案优化，设计开发新一代免维护前轴总成；针对鹰途车型前轴在验证、使用中的问题及难点，她赴海南试验场跟踪路试，多次深入生产现场了解前轴从毛坯到总成的每一步生产工艺，通过方案优化及工艺改善，提升了产品性能，确保鹰途可靠性路试全过程前轴总成零故障，助力鹰途领航高端重卡。
工作中，王静还发挥先锋作用，注重理论武装。作为一名宣传委员，王静不断提升自身政治素养和业务水平，贯彻落实上级工作部署，推进各项宣传工作开展。2022年，她入选一汽解放第一期“青马工程”，期间积极参与培训并多次面向公司研发部门开展主题宣讲，获得“优秀青马学员”称号；2023年，她被选拔为一汽解放“党的二十大精神”职工宣讲团成员，多次组织公司研发部门党的二十大精神主题宣讲；2023年，她代表解放青汽参加即墨区百姓宣讲大赛并取得优异成绩。在一次次宣讲中，她将党的先进理论向大家生动传播的同时，努力做到“学思用贯通”“知信行统一”，加强自身理论武装，筑牢理想信念根基。
“今后，我将继续发扬青年人的蓬勃朝气，展现青年人的昂扬锐气，直面挑战、攻坚克难，勇挑‘产业报国、汽车强国’使命担当，与解放共奋斗，与解放共成长。”王静说道。
(郭含笑)
区劳动争议审判工作新闻发布会在即墨法院召开
近日，即墨区人民政府新闻办公室举行新闻发布会，通报2021年—2023年劳动争议审判工作情况，发布《劳动争议审判白皮书》与典型案例。
2021年至2023年，即墨法院共受理各类劳动争议案件2453件，审结2157件。从案件类型来看，以劳动争议概括案由起诉占收案总数的39.2%，劳动合同纠纷占比20.5%，确认劳动关系纠纷占比15.3%，追索劳动报酬纠纷占比14.8%，其他类型纠纷占比10.2%。
劳动争议案件反映出的共性问题主要有：用人单位用工制度失范，合同制定落实不到位，单位规章制度不合法或不规范等问题仍然存在；用人单位依法用工意识仍需提升，行使单方解除劳动合同权时随意性较大，未依法为劳动者缴纳社会保险费等；劳动者欠缺法律知识，证据意识较为淡薄，导致合法权益难以得到保障；用人单位逃避用工主体责任与劳动者不当维权并存，用人单位混淆劳动与雇佣关系，劳动者拖延签订劳动合同等。
白皮书针对2021年至2023年即墨法院劳动争议案件审判实践中发现的问题，分别向用人单位、劳动者、政府相关职能部门提出建议。对用人单位建议：依法健全内部规章制度，提高制度可操作性，落实公示告知制度；严格依法依规用工，强化风险审查，做好劳动合同、考勤考核、工资发放、离职申请等原始资料保管；加强对职工的人文关怀。对劳动者建议：学习法律知识，增强法律意识，保留好涉及自身利益的年休假、工资发放、审批手续等材料；通过合法途径，诚信理性维权。对职能部门建议：加强联动配合，拓宽纠纷解决渠道，构建预防、调解、仲裁、审判四位一体的工作格局。 （安睿）
我区举办工业企业数字化转型培训会
在市工信局指导下，即墨区工信局于日前举办2024年即墨区工业企业数字化转型培训会。即墨区重点规上工业企业、数字化转型服务商等50余家单位负责人参加本次培训。
本次培训会旨在聚焦企业“不想转、不愿转，不会转、不能转”等突出问题，强化企业“智改数转”意识，激发企业内生动力。培训会邀请工联院山东分院、青岛工业互联网研究院、一汽大众青岛分公司、酷特智能、奥利普奇智、山东云管家等单位的专家，从中小企业数转智改的探索与实践、两化融合贯标体系、汽车产业链降本增效案例、工业互联网赋能新型工业化、数字化转型赋能案例、AI大模型赋能制造业转型等角度为企业进行深度剖析，用先进理念、实用方案和典型案例提升企业的转型意识。培训期间，多家工业企业和服务商同参会企业进行了现场对接。 （高旭梅）
即墨公证处：优化办证服务模式
“这次来办理公证业务，比之前方便多了。”市民王某近年来因工作原因多次出国，需要经常到即墨公证处办理涉外业务，对即墨公证处的变化看到眼里、暖在心里。
近年来，即墨公证处针对市民需求，不断创新涉外公证法律服务模式，建立容缺受理服务、延时服务、预约服务、上门服务等利企便民新举措，同时健全首问负责制和一次性告知制度，明确工作人员一次性告知当事人需要的材料、公证事项、公证流程等，并要求值班工作人员在一次性告知清单上公开名字和联系方式，便于当事人联系。
为不断强化公证公益属性，即墨公证处为军人军属等特殊群体开辟公证办理“绿色通道”，为符合特定条件的困难人员提供免费法律服务。对于法律关系明确、事实清楚、无争议的公证事项，推行“一证即办+告知承诺制”，取得公证服务“减证明”“少跑腿”“提质效”的良好效果。 (邵亚利 周翠兰)
职工不服从合理的岗位调整，要求公司赔偿的——
法院这样判：无需支付
日前，即墨法院选取劳动争议典型案例向社会发布，旨在充分发挥典型案例示范引领作用，推动社会各界共同营造和谐的劳动关系和合法用工环境。本报即日起选登部分案例。
基本案情
尹某于2013年10月到某购物中心工作，2022年2月9日，某购物中心以其不能胜任主管工作岗位为由，向尹某送达免职通知书，对尹某予以免职，并要求其2022年2月20日到商场烟柜处报到，岗位为营业员，逾期不交接工作或逾期报到，视为旷工。尹某对通知书不服，未到烟柜处报到，亦未到公司上班。某购物中心陆续向其发送限期上班通知书、限期上班警告书，并告知其已连续旷工11天，若继续旷工将按公司相关规定给予解除劳动合同处理。尹某仍未到岗，并于2022年2月22日向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿金。2022年2月24日某购物中心向尹某快递发出解除劳动合同通知书。仲裁委以尹某庭审时未到庭视为撤回仲裁申请，尹某再次申请仲裁，仲裁委不予受理。尹某遂向法院提起诉讼。某购物中心提交了其他员工书写的关于尹某的违纪材料、尹某签字的考核罚单等证据，拟证明尹某在工作中存在违纪及不能胜任工作情形。
裁判结果
法院审理认为，用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因生产经营需要可以调整劳动者工作岗位。双方由此发生争议的，用人单位应对下列事项承担举证责任：用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位应具备正当性、合理性；调整工作岗位后劳动者的级别、劳动报酬、福利待遇不得低于原岗位；非侮辱性或惩罚性。本案中，某购物中心依据尹某曾出具的自我检查、信访举报、考核奖罚单等材料，对尹某综合评价后作出调整岗位的决定，应系其企业用工自主权范畴，不存在侵害劳动者合法权益的情形。尹某作为劳动者，其对某购物中心的规章制度是知晓的，其在未有正当理由或有证据证明某购物中心存在侵害合法权益的情形下，不服从用人单位的管理，未到调整后的部门报到上岗应认定为旷工。某购物中心依据管理规章制度与其解除劳动合同不存在违法情形，无需向尹某支付赔偿金。尹某对判决不服提起上诉，中院二审驳回上诉，维持原判。
法官说法
实践中，用人单位因经营需要或行使管理权对员工进行调岗极易产生纠纷，法律既保护劳动者的合法权利，也保护用人单位合理的用工自主权。本案某购物中心基于自身经营需要并结合尹某的工作实际进行岗位调整，系企业自主经营及优化人力资源的表现方式。经法庭调查，该调岗行为具有合理性，且调整工作岗位后尹某工作条件与工资报酬未降低，尹某应当服从。法律允许用人单位根据自身生产经营的需要，合理调整劳动者的工作岗位，这不仅有利于用人单位长期发展及维护劳动关系稳定发展，也有利于优化营商环境。同时，用人单位用工自主权应当在相关法律和政策的框架内行使，禁止滥用权利，损害劳动者的合法权益。
与爱相伴 亲子同行
近日，灵山中心幼儿园举行“大手牵小手，一起来运动”第二届春季亲子趣味运动会活动。活动设置“推车运小球”“开心夹夹乐”“跳圈圈”等五个竞赛项目，同时还设置集体项目“拔河”和各类幼儿、家长体验项目。活动中，家长和孩子密切配合参与游戏，而孩子们不怕困难，勇于挑战的精神将整个活动推向高潮。
(单洪武)
青岛市少先队2024年离队仪式示范活动在我区举行
近日，“红领巾心向党”青岛市少先队2024年离队仪式示范活动在潮海中学举行。全市少先队大队辅导员代表、中学团委书记代表、学校少工委主任代表等80余人参加。
仪式由珍爱红领巾、向往共青团、红心永向党、逐梦新时代4个篇章组成。整场活动以青年追求政治进步的人生三部曲“入队、入团、入党”为主线。同时，借助短视频、舞蹈、歌曲、对话交流等丰富形式，为即将离队的少先队员指明成长的方向。共产党员、共青团员、少先队员代表重温誓词，队员们向队旗庄严敬礼，在《祖国有我》的歌声中依次触摸队旗、团旗、党旗，从嘉宾手中接过红领巾珍藏袋，带着队组织的祝愿，开启新的征程。
(郑涵榕 韩宝江)
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书名：《大学问·春秋时期齐、卫、晋、秦交通路线考论》
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出版社：广西师范大学出版社
图书简介：
《大学问·春秋时期齐、卫、晋、秦交通路线考论》为专门探讨春秋时期齐、卫、晋、秦四国交通路线的学术专著。全书以国别为划分依据，以春秋时期齐、卫、晋、秦四国为研究范围，以《左传》中战争、盟会等空间移动记载为核心，兼及巡狩、遣使、出奔、迁徙、婚姻、丧祭等内容，结合相关文献材料和考古出土报告，以及卫星地图等数位资料，逐一分析齐、卫、晋、秦四国的交通路线，还原了春秋时期中国北方的主要道路交通网络。了解先秦时期交通样貌，有助于我们深化对中国历史的整体认识。
乡村游如何突破“看天吃饭”
“五一”假期结束，各大景区纷纷盘点“战绩”。与此同时，乡村游也收获颇丰。权威数据显示，“五一”假期，县域旅游、乡村旅游热度较高。家门口的“诗与远方”戳中了无数网友的心巴。
一
要说乡村有什么，除了秋收时节的粮食满仓，还有文旅融合背景下老一辈对黄土地的热爱和青年人对空旷、闲暇为代表的自然惬意生活的向往。
近年来，乡村游频频转型升级，不局限于掰棒子、种花生、摘樱桃的一亩三分地，越来越多的乡村探索“人文特色+”，立足某一特色，集畅游美丽乡村、品尝农特产品、感受传统文化、体验农旅项目为一体，探亲、赏花、踏青、骑行、采摘、露营……吃住游玩一条龙。这种“见山见水见自由”的游玩新模式，备受游客青睐，有游客称乡村游为“反向旅游代表”“微度假”。
短途、简易，更契合日常休息时长，且大部分乡村游无需预约、排队、购票……简言之，只要你对浪漫不“过敏”，乡村是一个足以打满分、适合“说走就走”的梦中情地。在这里，不分人群、不限年龄，乡村游不仅蕴含了游玩的温情，更适宜培养“全家老少齐上阵”的亲情。
农村人居环境日益改善是乡村游火热的一大驱动力。此外，观察“出圈”的乡村游玩地不难发现，它们还有一个显著的共性就是会“串联”。景与景“串联”，村与村“串联”，不断开发的旅游线路、频频更新的旅游攻略，升级了机遇与看点，这种“抱团”发展模式，能够更好“唤醒”沉睡的乡村资源，不断提升游客黏性，使每一个点位辐射效用最大化，取得1+1>2的效果。
二
乡村游作为“体验式经济”与“绿色经济”的结合，正在一步步呈现乡村建设与旅游发展相得益彰的新面貌。
“五一”之前，新华网联合中青旅推出“发现乡村旅游目的地”活动，寻找适宜时令出游的十大乡村旅游目的地，不少村庄走进人们视野。北京市的延庆区柳沟村，内含长城文化和火锅盆豆腐宴的美食文化，兼具文化之美和自然之美；湘西花垣县十八洞村，酸雨十八洞腊肉让人垂涎欲滴，苗寨风情让人如痴如醉；衡水市武强县周窝村，乐器之乡，被誉为“东方的维也纳”……
发展乡村游，山东有独特的优势。从西至东历史悠久且丰富多样的特色文化、过硬的美丽乡村建设、丰饶的物产、便利的交通，为发展乡村游打下了坚实的基础。
比如济南的朱家峪村，被誉为“齐鲁第一古村，江北聚落标本”，是“中国历史文化名村”；青岛的青山渔村，红瓦石墙，背靠山峰，面朝大海，是游客眼中的“最美十大渔村”之一；枣庄的翼云石头部落，以石块垒筑，因其恬静、淡然，别有一番韵味，让中外游客为其驻足……
“网红”景区人太多，特种兵式旅行太费力，不若来一场乡村游，望得见山，看得见水，还抚慰了乡愁。
三
在很多人眼中，乡村游就是看山水、体验种养、吃农家饭，而这些项目有很强的季节性。也因为这个认知，很多人对乡村的选择也没有那么强的针对性，觉得到哪个村都差不多。这种“桎梏”如何破？乡村该拿什么争取游客？
乡村游，落点在乡村，其次才是“游”。除了自然景观，历史文化、风土民情才是其最核心的竞争力。
乡村游要“玩转特色”，一是要立足于俗，也就是要挖掘活化民俗文化；二是要定位在农，坚持以农业为基础，通俗意义上就是有“农味”，比如发展沉浸式农耕体验、开发农业文创产品等，持续延伸农业产业链条，切实把农村资源优势转化为产业优势。
当然，发展旅游的前提是“硬件”要过关。包括水、电、公厕、停车场、指示牌等，这些都是最基础的设施，其次是交通、餐饮住宿等，也得到位。
现如今的乡村游很大程度上依赖于时节带来的“推窗见绿、出门见景”，有“看天吃饭”的倾向。未来的乡村游一定要打破季节局限，满足游客不同时段、不同季节的差异化乡村消费体验，从简单的观光旅游向休闲度假、康养等个性化、多元化场景深度拓展。
在这个过程中，应充分发挥新质生产力对乡村文旅的促进作用。当前，新质生产力催生的“文旅+”跨界融合新业态成为游客的“心头好”。乡村文旅可在宣传、消费等方面有效利用数字化技术，开发“云上游”、“线上购”、VR体验农耕、农作物认养云监工、农产品溯源等新场景、新体验……以“新”提“质”，开创乡村旅游新局面。
请相信，此时的每一小步，都是未来乡村游跨越式发展的一大步。
好多故事可以讲，好多景色可以赏，好多现代农耕方式能体验……这样的乡村旅游地，等你来“乡”见。
(转自山东宣传)
2024/05/09
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