返回 2026年01月09日

　　民生为本，就业为先。“十四五”时期，即墨锚定“稳就业”“保就业”核心目标，以政策护航稳大盘、技能赋能强内核、精准引才添活力，多维发力筑牢就业“稳定器”。
　　“十四五”期间，即墨用一组扎实数据交出了就业工作的亮眼答卷：全区新增城镇就业13.48万人；成立了全省首个汽车产业技能人才培育联盟和全市首个青岛即墨技工教育联盟，举办3届汽车行业职工技能大赛等系列活动，引进和培养汽车产业高技能人才700余人，年培育高技能人才500人以上、开展职业技能培训2000人次以上；在精准引才方面，累计开展30余场校园引才活动，组织500家次重点企业，提供优质岗位10000余个，吸引5万余名毕业生参与。这些数字不仅量化了就业“稳定器”的成效，更揭示了其背后政策托底、技能升级与精准引才协同发力的系统实践。
　　面对就业压力，即墨将政策落实作为首要任务，灵活就业社保补贴、创业补贴等政策持续落地。稳固就业离不开人才质量的提升，即墨通过创新组建汽车产业技能人才培育联盟和技工教育联盟，构建“四联机制”，整合校企资源，推动产业链与人才链深度融合。为匹配区域发展需求，即墨主动出击，实施“墨上花开·职等您来”等一系列引才活动，既满足了重点企业的用人需求，又为长远发展储备了青年力量。
　　政策落实托住民生底线，技能提升增强内生动力，精准引才布局未来空间。即墨“十四五”的就业实践表明，唯有系统谋划、多措并举，才能筑牢就业这一最大民生工程，为高质量发展提供持久而稳固的人力支撑。 （宫璐璐 刘云睿）