返回 2025年11月05日

　　通济街道将农村无职党员设岗定责与重点工作推进深度融合，围绕墨水河流域整治、农贸市场改造等多项重点工作，推动无职党员从“无职”变“有职”“有职”更“有为”，让党员力量渗透到乡村发展的各个关键领域。

精准“卡位”
岗位适配重点工作需求

　　无职党员设岗定责的首要环节是科学设岗。通济街道引导村庄在岗位设置中兼顾常态与重点，既保留政策宣传、民情收集等常规岗位，又紧扣各项重点工作需求，动态增设专项岗位。深入调研摸底，全面掌握无职党员的能力特长及重点工作推进中的岗位缺口，精准设置岗位，确保岗位设置既贴合党员实际，又紧扣工作需要。
　　“农贸市场改造涉及商户搬迁，得有人专门讲政策”“摊位配置得合规合理，得有党员监督”……阁里村组织村干部、老党员、村民代表共同梳理出“商户动员难、摊位招商难、秩序维护难”等问题，结合无职党员特长，对应设置商户动员、摊位协调、秩序维护等岗位，明确岗位职责清单，使岗位设置精准对接农贸市场改造工作痛点。据统计，各村围绕农贸市场改造等重点工作累计设置岗位175个。

全链“赋能”
党员主动投身重点攻坚

　　“我住河边30年，河道情况门儿清，我认领巡查管护岗！”“我家就在施工路段旁边，能时刻提醒过路村民避开施工区域，我申请安全劝导岗！”……在王家院村组织的岗位认领会上，无职党员们争相举手。最终，24名党员全部认领岗位，平均每个岗位有4名党员轮值，形成“一人带一片、多人守一段”的格局。同时，组织开展岗前培训，邀请施工现场安全员讲解安全劝导要点；司法所干部演示“调解占地纠纷三步骤”等岗位技能，提升党员履职能力。
　　通过规范领岗流程、强化履职保障，涉及各项重点工作的村庄中，1396名无职党员已全部完成岗位认领，依托各类岗位主动作为，累计开展政策宣传120余次、参与施工协调80余次、协助商户动员60户、调解矛盾纠纷50余起、进行安全劝导200余次、开展巡查管护300余次，及时发现并反馈各类隐患35处，为各项重点工作推进扫清了障碍。

长效“闭环”
守住重点工作成效

　　“安置房地下停车场堆放着建筑垃圾，得赶紧记下来反馈！”每天，卫生监督岗的党员都会在安置小区内仔细检查，随身带着问题记录本。
　　为让党员履职更有方向，陈家河村提前梳理了卫生检查的重点事项。比如：地下停车场要重点看角落是否堆垃圾、地面是否有积水、楼道要留意扶手是否积灰、垃圾桶是否溢满等，还明确了发现问题后先拍照留存，再联系施工队负责人，最后跟踪整改结果的步骤。同时，安排有经验的老党员带新党员，现场示范如何快速排查隐蔽卫生问题、怎么和施工队高效沟通整改要求，手把手传授实用技巧。截至目前，已发现垃圾堆放、管道漏水等问题8处，全部反馈给施工队整改，整改率100%。
　　从“站着看”到“带头干”，通济街道用设岗定责的“小支点”，撬动重点工作的“大落实”。下一步，街道将继续延伸岗位触角，让更多无职党员在乡村振兴的战场上，亮出身份、干出样子，用“红色身影”绘就宜居新画卷。
（张浩）