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　　青岛新泉汽车饰件有限公司2014年入驻即墨，经过4个三年计划的发展现有员工500人，年产值5.5个亿。在青岛汽车产业新城党工委的引领下，青岛新泉于2018年2月成立了党支部，现有党员26名，入党积极分子16名，下设4个党小组。在产业新城党工委的培养下，青岛新泉党支部稳健快速发展。“紧贴企业经济发展、紧贴党工委党建要求”开展非公企业党的思想建设和组织建设是青岛新泉开展党建工作的宝贵经验。以“探索非公企业党建工作新模式、开创党建工作新格局”为课题，青岛新泉形成了“紧贴经济抓党建，红色引领促发展”的管理模式。

　　紧贴经济 红色引领

　　党支部在企业中确立两个新型关系：一是非公企业党政工的新型经济集体，二是非公企业中企业与员工、员工与员工的关系，倡导“新泉爱我，我爱新泉”的新型关系探索。两个新型关系的确立使党支部在企业中占据了工作的主动权和参与权，实现了党的建设与企业运营的深度融合。公司在4个三年发展计划的制定中，在每年5个多亿的销售产值中，在每年50多万台仪表板生产中，在打造“乘商并举”和“商用车零部件行业国际标杆”中，在企业“精神见激荡、厂区可漫步、管理可阅读、企业有温度”的人文目标建设中，党支部始终坚持深度融合，红色引领，紧贴企业经济发展、紧贴党工委党建要求。

　　载体创新 一个党员一面旗

　　党支部成立以来，以党小组为阵地，将入党积极分子列编到4个党小组中，党员干部任组长，积极开展党内外活动。开展党员上岗戴党徽活动，一个党员一面旗、党徽在胸前闪光等活动，党员带头攻坚克难，员工监督党员；党小组带班组、党员带群众创建党建工作新方法，开展劳动竞赛，与企业经济工作深度融合，在生产岗位上当先锋、做表率，带领广大员工争先创优。

　　激活红色细胞 党员模范引领

　　在26名党员、16名入党积极分子中，全面开展戴党徽、挂标牌、亮身份活动。党员的先锋模范、入党积极分子示范、党员干部率先垂范，“三范相加”在青岛新泉形成了一道亮丽的风景线。红色“细胞”的激活，最艰苦的岗位是党员所在的岗位，最需要的地方是党员所在的地方，公司的急难险重项目，离不开支部的参与。为成立新车间，党支部主动承接空压机整体搬迁项目，冒着37度的高温，连续10天作业顺利完成任务，为企业节约了20多万元的支出；为推进奇瑞乘用车项目的顺利投产，党支部成立“夜半有我在，黎明我还在”的党员、入党积极分子突击队，每天轮流值守到凌晨完成当班生产交付任务。比亚迪项目要求高、投产快，新泉党员干部们冲锋在前，几名优秀党员在短短2个多月的时间里瘦了20几斤。新泉党员的模范引领作用发挥在新泉经济建设的各个层面，为企业新项目的投产奠定了坚实的基础。

　　制度保证 系统学习

　　党支部以“三会一课”制度为基石，为企业有序开展工作提供了坚强的思想保证。每月一次党小组活动，每月一次中心组集体学习，每季一次党员大会，每季一堂党课，每半年一次党员干部民主生活会，每年一次党员评议，每年一次思想工作总结。联系实际，结合岗位，以问题为导向，紧密结合企业的生产和工作，班后或业余时间开展活动，已经成为一种制度。深入学习党章，系统学习党史，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是党支部工作的重点。
　　“紧贴经济抓党建，红色引领促发展”，是青岛新泉党支部建设的“魂”，青岛新泉党支部始终秉持“执着、严谨、细节、主动”的新作风，紧跟汽车产业新城党工委的党建步伐，一步一个脚印，推动青岛新泉党建工作的高质量发展。