返回 2023年06月02日

　　剖析劳动维权案例，演示欠薪平台使用方法，解读劳动者权益保护条例……日前，区人社局联合区住建局、区总工会，走进新开工建设项目龙泉高中项目部，开展保障农民工工资支付宣讲活动。
　　区人社局相关负责人表示，以开展“五进五问”宣讲活动为抓手，现场督导用工单位规范用工、建章立制，保障劳动者合法权益。“五进”即进在建工程项目、进餐饮服务行业、进纺织服装业、进国有企业、进工业园区，“五问”即问《工资支付条例》是否知晓、问劳动合同是否签订、问实名制管理是否落实、问农民工工资清单是否发放、问工资是否按月支付。

普法宣讲更精准

　　“劳动合同怎么签”“带薪年假怎么计算”……日前，区人社局收到青岛治丞传媒有限公司总经理周治丞发来的一份普法“订单”。
　　收到“订单”后，区人社局将“订单”派发给劳动保障宣讲团会商研究。5天后，由资深劳动监察员和法律顾问组成的政策普法宣讲团走进青岛治丞传媒有限公司讲授了一堂鲜活生动的劳动法规课。“这场讲座很有针对性，每个案例都是干货。”周治丞说，以后遇到用工问题还会继续发起“订单”。
　　区人社局相关负责人表示，以需求为导向，打造用人单位“下单”、人社局“派单”、普法宣讲团“接单”、受众“评单”的普法新模式。同时，还编写普法剧本，实现受众“要听什么就讲什么”。
　　“我们定期向相关部门征集新发生的典型案例，编写普法剧本，实现精准宣讲。”区人社局劳动保障监察局负责人王颢彭表示，围绕企业建章立制、合同签订、社保缴纳、职工福利等方面，已经形成近30套宣讲剧本。今年以来，区人社局共收到劳动普法“订单”96个，完成政策宣讲92次，累计参加人数720余人次。

欠薪处置更高效

　　走进区劳动保障监察局办公室，监察员乔琳正打开电脑进入区欠薪预警信息平台查看信息。据悉，区欠薪预警信息平台是由区人社局自主研发的，旨在打造一网收件、派件、办理、反馈的闭环欠薪处置平台。
　　“在欠薪预警信息平台上，可以实时掌握案件的办理进度和满意度。”王颢彭说，欠薪预警信息平台为劳动保障监察工作装上了“智慧之眼”，监察员通过查看欠薪预警信息平台，就能随时检查企业的工资支付情况，并可实现自动预警。今年以来，区劳动保障监察局受理举报投诉线索685条。其中，652件线索通过欠薪预警信息平台流转办理，办案效率提高了35%。
　　为提升拖欠农民工工资案件处置效能，我区还建立了部门联动快处工作机制。研究出台《即墨区根治拖欠农民工工资工作实施办法》，建立由区人社局牵头，住建、交通、水利等行业部门参与的联席会议制度，构建起欠薪案件联动快办的工作格局，确保欠薪案件及时化解。

劳动执法更有温度

　　青岛蓝天海产加工有限公司因货款回款不及时，一度出现资金周转困难。3月份，多名员工通过12345便民服务热线投诉公司停发工资、停缴社保，请求区劳动监察部门依法解决。
　　接到投诉后，区劳动保障监察局工作人员对青岛蓝天海产加工有限公司展开调查。“经过现场调查，该公司在短期内确实存在财务困难，并非故意欠薪。”查明实情后，区劳动保障监察局积极促成企业与职工协商解决。最终，青岛蓝天海产加工有限公司采取缩短工时、员工轮岗轮休、优先安排年休假等方式，成功稳住195名职工工作岗位，足额补发工资276万元。
　　“我们本着保护市场主体、稳住就业岗位的原则，对轻微违法或首次违法未造成重大侵害职工权益的企业免除行政处罚。”王颢彭介绍称，今年以来，区劳动保障监察局通过“柔性执法”方式，累计走访企业112家，规范企业用工问题142处，下达《劳动保障监察调查询问通知书》32份，下达责令改正指令书13份，累计为12家企业免除处罚25.2万元。 (仇甜田)