返回 2021年09月23日

　　据区人社局副局长李玉格介绍，小巧、快捷、灵活，是基层人力资源和社会保障服务中心最显著的特点。根据服务群众和企业的数量，15处基层人力资源和社会保障服务中心分别配备5-14名工作人员，对发现的问题快速反应，及时协调帮助解决，打造出覆盖全域的“半小时服务圈”。
　　我区坚持以为民办实事的实际成效推动党史学习教育走深走实，在“行”上见实效。“大走访”“大排查”精准把脉群众需求，截至目前，共走访群众36万余人，排查问题7000余个，并逐项销号解决。创新性开展“重点领域大整治”，围绕人居环境、信访、建筑等重点领域开展系列专项行动，研究探索长效机制，明确时间表、路线图、任务书，使专项整治工作真正造福于民、惠及百姓。
　　在党史学习教育中，我区积极探索干部到基层服务、问题在一线解决的工作机制，在全区党政机关企事业单位党组织和广大党员干部中，深入开展“党群同心·共建家园”和“社区一线党旗红”两个主题实践活动，群众“吹哨”、服务“报到”，精准解决基层群众“急难愁盼”的现实问题。
　　在城市社区，我区以“双报到”为抓手，组织全区86个区直机关企事业单位党组织与60个城市社区结对共建，7600多名在职党员全部编入185个网格党支部，围绕基层党建、社会治理、社区服务、环境整治等方面，区直单位、街道、社区三方共同研究提出年度重点项目，开展精准服务。
　　和“社区一线党旗红”主题实践活动相呼应，在农村，我区创新开展了“党群同心·共建家园”主题实践活动，将全区83个区直部门和17个镇街的机关干部，以及2.5万余名村庄党员干部安排到1028个网格村，以解决农村垃圾、污水治理和村容村貌等方面存在的问题为主攻方向，凝聚起推进乡村振兴的强大力量。
　　升级“拿地即开工”审批服务、推进政务服务“跨省通办”“全省通办”、推行办事指南白话改革等措施，提升政务窗口服务水平；研究编制《即墨区医疗卫生服务能力提升行动三年计划》，重点实施卫生人才“聚即行动”、区级医院提质扩容、公共卫生机构标准化建设等八大工程，全面提升医疗服务水平；实施环评打捆审批，对产业园区内同一类型的小微企业项目进行环评集中办理，由环保部门统一提出污染防治要求，单个项目可不再开展环评，共享环评手续等等。这一批批有利于巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的政策举措和为民惠民便民的实招硬招，直接造福于民，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
(杜梅)